近日，濱州市總工會對全市各級工會組織進(jìn)行表彰，我中心工會榮獲濱州市“模范職工小家”榮譽(yù)稱號。
多年來，在濱州市總工會及濱州市住建局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心黨支部大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，中心工會堅(jiān)持民主管理、集思廣益、創(chuàng)新爭先，圓滿完成了施工圖審查任務(wù)和精神文明建設(shè)任務(wù)，在維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的思想素質(zhì)，豐富職工的文體活動，服務(wù)職工的生產(chǎn)生活等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用。
一、重視工會建設(shè)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
抓好工會的組織建設(shè)，是做好工會工作的基礎(chǔ)。多年來，中心工會在自身建設(shè)中做到了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，成立了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會，組織健全，工作高效。工會重視制度建設(shè)，先后制定了“工會會員大會及會員代表大會制度”、“工會選舉制度”、“工會委員會議事制度”、“工會經(jīng)費(fèi)管理制度”、“工會檔案管理制度”、“工會印章管理制度”等，從制度層面對換屆選舉、議事、經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)獨(dú)立等予以保障。扎實(shí)的工作換來了廣大職工的信任，中心職工入會率達(dá)到了100%。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育，積極投身公益，不斷提高工會成員的素質(zhì)
中心工會通過多種學(xué)習(xí)方式加強(qiáng)對職工的教育。組織工會會員觀看弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀的電影或紀(jì)錄片；設(shè)立黨員示范崗，以黨員先進(jìn)性帶動職工的積極性；宣傳勞模事跡，開展“標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動，充分調(diào)動職工的積極性。
工會帶領(lǐng)廣大職工積極投身公益，履行社會責(zé)任。積極參加“慈心一日捐”活動，開展愛心助學(xué)，先后資助貧困學(xué)生8人，為西藏自治區(qū)八宿縣兒童捐贈衣、物900余件。2016年5月26日，中心工會組織成立了“濱州建筑工程施工圖審查中心志愿者服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)”，與市內(nèi)的各勘察設(shè)計(jì)單位聯(lián)合開展志愿者服務(wù)活動，志愿者服務(wù)從此邁上一個新的臺階。從2017年1月份起，中心開始對三名貧困家庭學(xué)生進(jìn)行長期資助。
三、堅(jiān)持民主管理，維護(hù)職工權(quán)益
中心工會將開好職工代表大會作為實(shí)現(xiàn)民主管理的抓手。多年來，中心堅(jiān)持每年召開一次職代會，職代會討論的議題和通過的決議，充分體現(xiàn)了職工意愿。通過職代會，把涉及中心長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的重大問題交職工討論，傾聽職工心聲。對于職工提出的意見和建議，工會做到了“及時反饋、及時跟進(jìn)、及時回復(fù)”，充分保障了職工民主管理、當(dāng)家作主的權(quán)利，樹立了良好的風(fēng)氣。職代會制度的堅(jiān)持和完善使中心的發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)，為中心民主政治建設(shè)創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。
與職工依法依規(guī)簽訂勞動合同，是保障職工權(quán)益的根本途徑。工會積極組織職工討論合同內(nèi)容，按時簽訂勞動合同，監(jiān)督勞動合同的落實(shí)。工會與中心財(cái)務(wù)部門建立了聯(lián)系機(jī)制，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門按時發(fā)放勞動報(bào)酬，及時繳納社會保險(xiǎn)。工會積極參與中心的重大行政事務(wù)，對于勞動報(bào)酬計(jì)算辦法、考勤管理辦法等與職工切身利益相關(guān)的制度，工會召開全體職工大會討論通過后方正式執(zhí)行。
四、創(chuàng)新工作思路，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位提供優(yōu)質(zhì)高效的審查服務(wù)是中心的根本目標(biāo)。為提高服務(wù)水平，中心工會組織職工積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立了周報(bào)制，打通了建設(shè)主管部門、審查中心、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位之間的溝通路徑；建立了“一站式”服務(wù)機(jī)制，用一張表單串起整個審查流程的各個環(huán)節(jié)，時限精確到“小時”；開通了400客服電話系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制；設(shè)立巡回客服專員，將工作人員的辦公地點(diǎn)由“辦公桌前”移到“業(yè)務(wù)經(jīng)辦人前”，變“被動式服務(wù)”為“主動式服務(wù)”；建設(shè)網(wǎng)站、微信、微博平臺，為全市的勘察設(shè)計(jì)提供技術(shù)支撐；開展亮牌行動，佩戴工作牌上崗，既方便聯(lián)系工作，又有利于監(jiān)督服務(wù)水平；開展職工業(yè)務(wù)能力競賽，評選年度優(yōu)秀職工。經(jīng)過全體職工的不懈努力，中心出色地完成了我市的施工圖審查工作，把住了勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)，從源頭上消除了安全隱患，確保了公眾利益和公共安全，為建設(shè)單位排除了風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省了投資，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。近三年來，中心先后獲得濱州市市級“青年文明號”、山東省住建系統(tǒng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、山東省住建系統(tǒng)“工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。
五、關(guān)心職工生活，服務(wù)職工需求
工會重視文化建設(shè)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。組織婦女節(jié)的觀影活動，放松身心，陶冶情操；重陽節(jié)將退休職工接回單位召開座談會，談進(jìn)步、擺不足、說打算，征求老同志的意見和建議，體現(xiàn)愛老、敬老、不忘老的情懷；組織趣味運(yùn)動會，提高職工的文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意意識，將每年一次的趣味運(yùn)動會辦成了中心盛大的節(jié)日；通過舉辦“好書大家推”的比賽，提高職工的文化修養(yǎng)。
工會扎實(shí)做好困難職工幫扶工作。慰問生病及有困難的職工和職工家屬，“四季”服務(wù)于職工的需求，讓職工感受到“家”的溫暖。
今后，中心工會將強(qiáng)化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，再接再厲、再創(chuàng)佳績，為全面建設(shè)更高質(zhì)量更高水平的小康濱州做出新的貢獻(xiàn)。
